タカネ電機株式会社経営理念
タカネ電機株式会社は、1964年2月1日、川崎市中原区宮内で、日本の最高峰で最も美しい富士山に匹敵する程に発展成長することを夢見て社名をタカネ電機と冠して産声をあげて以来、50有余年が経過しました。
世の中では、企業生命は30年、と言われていますが、これは企業が社会のニーズを先取りできないと、その生命を失うということを示唆した言葉と考えています。
私、簑原は二代目社長に創業25年目の平成元年に就任するに当たり、永遠の企業生命を得る為、この年を第二の創業の年として次の理念を掲げて新しい一歩を踏み出しました。
1. 目標
企業の繁栄を通じて、社員の幸福を達成するとともに、社会に貢献する。
2. 経営方針
○実力主義 ○実績主義 ○意欲重視 ○計数管理に基づく計画経営
3. 運営方針
変化の激しい現在にあって、過去の延長線上に将来は予測しがたく、現在のタカネ電機を取り巻く経済環境をよく把握し、その時々の経営判断を行うことが要求されている。それには、日頃から夫々の仕事を分析研究し、将来に備える不断の努力が必要とされる。
Management Principle
Takane Electronics Co., Inc. (“Takane” was named in the prospect of growth and development comparable with the Mount Fuji, the highest peak and most beautiful in Japan) was born on February 1st in 1964 at Miyauchi Nakahara Ward Kawasaki Ciy. Since then, more than 50 years have passed.
It is often said as the life of a company to be 30 years. This indicates as a company loses the life unless a company get ahead of the needs of society.
I, Minohara, upon assumption of the 2nd president office in the 25th anniversary from its establishment in the first year of the Heisei, took a step as this year to be the 2nd establishment year, with following philosophies.
1. Goals
Through company’s prosperity, achieve employee well-being and contribute to the society.
2. Management Policy
〇Ability-ism 〇Merit System 〇Emphasize Motivation 〇Planned management through figures
3. Operation Policy
In the present with drastic changes, it is hard to predict future on the extension of the past. Therefore, we are required the updated management judgement by grasping the surrounding economic environment for Takane Electronics. For answering to this expectation, we are required our constant efforts in preparation for the future by studying and analyzing regularly for the respective tasks